Todos esperamos que nossos clientes reconheçam [nosso] valor.
Ansioso com a IA tomando seu emprego? De acordo com um novo relatório da BBC, você não está sozinho.
“Estou impressionada com a rapidez com que o ChatGPT se tornou tão sofisticado”, disse Claire, uma funcionária de relações públicas de 34 anos que manteve seu sobrenome em sigilo, à BBC. “Dê mais alguns anos e posso imaginar um mundo em que um bot faça meu trabalho tão bem quanto eu”, acrescentou ela. “Odeio pensar no que isso pode significar para minha empregabilidade.”
“Acho que muitos criativos estão preocupados”, disse à BBC Alys Marshall, redatora de Bristol, Reino Unido, de 29 anos. “Todos esperamos que nossos clientes reconheçam [nosso] valor e escolham a autenticidade de [um ser humano] em vez do preço e da conveniência das ferramentas de IA”.
Ansiedade econômica
Francamente, a ansiedade em torno do impacto da IA no mercado de trabalho no momento não é exatamente injustificada. O resto do mundo informou na semana passada que os ilustradores de videogames chineses já estão sendo demitidos por seus colegas digitais, enquanto vários editores já começaram a experimentar – muitas vezes silenciosamente, como descobrimos em nosso relatório – com IA gerada contente.
Há também o fato de que, em um memorando recente, o Goldman Sachs previu que a IA pode automatizar 300 milhões de empregos. (Para contextualizar, de acordo com o relógio populacional do US Census Bureau, existem cerca de 334 milhões de humanos vivendo na América hoje.)
Alguns especialistas dizem que aqueles que temem a automação devem se concentrar em controlar o que podem controlar. Apenas viaje na techno-wave, baby.
“É normal sentir ansiedade sobre o impacto da IA porque sua evolução é fluida e há muitos fatores de aplicação desconhecidos”, disse Carolyn Montrose, coach de carreira e palestrante da Universidade de Columbia, à BBC.
Montrose também aparentemente pensa que a ansiedade é uma escolha, e qualquer trabalhador preocupado deve “escolher se sentir ansioso com a IA ou ter o poder de aprender sobre ela e usá-la a seu favor”.
Ótimo. Legal. Mas, embora haja algum mérito – mesmo que apenas por necessidade – em descobrir como incorporar a IA em seu fluxo de trabalho como um meio de progredir, isso não significa que um CEO em algum lugar não aproveitará a chance de demitir funcionários. em massa independentemente. E embora a sociedade humana tenha se ajustado historicamente para acomodar grandes mudanças tecnológicas nas forças de trabalho, o ajuste leva tempo, e o desenvolvimento e a integração da IA estão se movendo rapidamente.
Mas ei, apenas respire através dele, nós achamos?
Publicado em 26/04/2023 12h10
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